年薪20万元起,驻村谋发展——临平5个美丽乡村面向全国招聘CEO

年薪20万元起,驻村谋发展——临平5个美丽乡村面向全国招聘CEO杭州日报讯 近日,临平区对外发布引才公告,面向全国高薪聘请5名农村职业经理人,年薪20万元起。近年来,临平区通过美丽乡村提升“1510”…

年薪20万元起,驻村谋发展——临平5个美丽乡村面向全国招聘CEO
杭州日报讯 近日,临平区对外发布引才公告,面向全国高薪聘请5名农村职业经理人,年薪20万元起。近年来,临平区通过美丽乡村提升“1510”示范创建行动,已建有省级美丽乡村示范乡镇2个、省美丽乡村特色精品村2个、景区村庄36个,其中3A级村庄6个,并实现美丽乡村规划保留建制村全覆盖。参与本次招聘的5个村是塘栖镇塘栖村,运河街道杭南村、新宇村,崇贤街道鸭兰村、崇贤村。这5个村来头可不小。它们全部通过临平区美丽乡村精品村建设验收,且都成立了村属企业,个别村已实现营收。比如,塘栖村以美丽乡村风情小镇建设为契机,吸引资金入村、青年返乡,谋划外塘红色研学基地高端精品民宿、智能湿地度假村等特色产业发展之路,吸引游客争相前往。2020年全村集体经营性收入达700万元。再比如,新宇村高效提升村庄整体环境,村内连片打造的“千亩荷塘”成为网红打卡点,并成功推广种植果莲、示范藕鳖套养新模式,带动全村美丽经济实现新发展。“基础配套完善、村庄环境提升后,如何让美丽村景吸引更多游客、进一步壮大村集体经济,成为当务之急。”临平区农业农村局相关负责人表示,破局关键是要有经验、有资源、有眼光、有水平的农村经营管理人才驻村谋发展,“精准引入人才成为各村共识。”鉴于实际情况,为更好地挖掘这5个村在自然环境、人文底蕴、产业发展、村庄治理等方面发展潜力,除提供丰厚报酬外,本次招聘更考虑到乡村经营工作的多面性,特别注重报考人的阅历经验,尤其是农村工作经验,在设置45周岁上限基础上,加入30周岁年龄下限要求。同时,对在农文旅开发模式探索或项目运营、在品牌打造或文创旅游等产品开发推广上,有相关成果的优秀人员,可突破年龄和大学本科及以上学历限制,首次聘期2年。“临平乡村环境已有很大改善,我们急需专业经营管理人才给村庄发展指路,让我们的乡村农业产业有特色、人文自然有故事、休闲旅游有潜力。”临平区农业农村局相关负责人说,报名具体信息可关注“临平农林”官方微信号,在9月13日报名结束后,临平区将组织后续笔试面试等招录工作。“希望通过此次招聘,进一步扩充临平乡村人才储备,推动乡村产业升级,为临平打造江南水乡地区乡村振兴样板提供人才支撑。”